CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh
phúc
………, ngày… tháng… năm……
ĐƠN KHIẾU NẠI
(V/v:
Quyết định kỷ luật lao động)
- Căn cứ vào Luật
khiếu nại năm 2011;
- Căn cứ vào Bộ
luật lao động năm 2012;
- Căn cứ vào
Nghị định 41/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ
luật lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
- Căn cứ vào Nội
quy kỷ luật của Công ty.
Kính
gửi:
Tổng giám Công ty…………….
Tôi
tên là:........................................................................................................
Chức
vụ:..........................................................................................................
Sinh
năm:........................................................................................................
Địa
chỉ:............................................................................................................
Hôm
nay, tôi viết đơn này để khiếu nại về quyết định kỷ luật lao động sa thải tôi
ngày…/…/…….. với lý do tổng hợp sai về tình hình triển khai dự án đầu tư xây dựng
khu trang trại……………gây ra khó khăn trong việc tiến hành đầu tư xây dựng dự án.
Dựa
vào:
Ÿ
Điều 125 Bộ luật lao động năm 2012;
Ÿ
Điều 7 Nghị định 41/NĐ-CP;
Ÿ
Nội dung quy định kỷ luật của Công ty.
Để
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình nên tôi xin đề nghị Tổng giám đốc
Công ty……………xem xét lại về quyết định kỷ luật của tôi ở mức cao nhất là sa thải
và thay đổi hình thức kỷ luật ở mức thấp hơn đó là khiển trách, giảm mức chi phí
bồi thường cho dự án, cho phép tôi tiếp tục thực hiện dự án để khôi phục lại những
tổn thất đã gây ra.
Tôi
xin chân thành cảm ơn!
Người
làm đơn
(Ký,
ghi rõ họ tên)